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摘要:
随着全球一体化加快及贸易投资壁垒的消除,并购已成为一种国际化的行为.企业并购是否真正成功在很大程度上取决于能否有效地整合双方的人力资源.因此,企业并购过程中应根据并购过程可能发生的人力资源变动来制定切实可行的人力资源整合策略.
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文献信息
篇名 企业并购中的人力资源整合策略
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资源整合策略 企业并购
年,卷(期) 2003,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 43,45
页数 2页 分类号 F27
字数 1997字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2003.24.027
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源整合策略
企业并购
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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