构建责权利统一的管理运行机制

• 作者: 吴建平 张居洋 杜钟祥 程言安 邱杨明 鹿均先
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 人事 分配
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 211-213
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3464字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2003.04.007

摘要

按照"以质量为核心、以医生为轴心、以效益为重心、以绩效分配为杠杆"的指导思想,于2001年10月开始实施人事分配制度改革.全员实行聘用合同制,变身份管理为岗位管理;以医疗组为服务单元,实行主诊医生负责制;按照多劳多得、优劳优得的原则,实行内部分配.通过一系列改革,构建了职责明晰、责权利统一的管理运行机制,取得了良好成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜钟祥		13	40	4.0	6.0
2	张居洋		3	17	2.0	3.0
3	吴建平		1	14	1.0	1.0
4	鹿均先		1	14	1.0	1.0
5	程言安		1	14	1.0	1.0
6	邱杨明		2	29	2.0	2.0