民营企业如何避免走入招聘误区

• 作者: 陈坚勇
• 来源期刊: 乡镇企业研究
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人才招聘 招聘计划 招聘方式 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

民营企业要想持续发展,人员招聘是不得不面对的问题.真正的挑战不在于聘到人,而在于聘到合适的人.当前,在一些人员变动较大的企业,老板们发现一些新招人员在工作中一再出现失误.这当中有很大一部分属招聘不当的问题,但也不排除其他一些情况.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈坚勇		2	2	1.0	1.0