女大学生的“同民同工”——2002年大学本科毕业生就业调查的启示

• 作者: 刘建华 叶文振 夏怡然 杜娟
• 来源期刊: 妇女研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 女大学生 同民同工 劳动力市场 就业机会 性别观念
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 40-46
• 页数: 7页
• 分类号: C913.68

摘要

本研究利用2002年应届本科毕业生就业的个人问卷调查资料，对女大学生是否“同民同工”问题进行多变量的统计模拟，并在此基础上深入探讨劳动力市场歧视女大学毕业生的原因。分析结果表明，性别确实会减小女大学生落实就业单位的概率，造成就业机会的不平等。与女性生理特征相关联的高劳动成本、对女大学生的统计性成见，以及“重男轻女”的传统性别观念是用人单位歧视女大学毕业生的主要原因。