国外名企用人之道

• 作者: 李静
• 来源期刊: 经贸世界
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 经营之道
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

通用:现场评审识别人才 世界上最有价值的公司--美国通用电气公司(GE)前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇,是一个把50%以上工作时间花在人事上的经理.他自1981年走马上任GE首席执行官以来,坚持每年4月至5月同他的3名高级经理一道,前往GE的12个业务部门现场评审公司3000名高级经理的工作进展情况,并对最高层的500名主管进行更严格的审查.评审会议由该部门的首席执行官及高级人力资源部经理参加,通常从早上8点开始一直持续到晚上10点结束.