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摘要:
<正> 经营者收入分配事关企业的生存和发展,解决好这一问题,不仅有利于现代企业制度的建立,同时也符合经营者自身利益,达到企业和经营者的双赢。但是,就目前情况来看,年薪制似乎仍然是“曲高和寡”。 诸多问题企业难接受 上世纪90年代中后期,经营者的收入分配形式中有了突破性的变革——
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文献信息
篇名 年薪制为何难以推广
来源期刊 北京工商 学科 经济
关键词 年薪制 企业经营者 “职位消费” 经营者市场 业绩考核体系 分配制度
年,卷(期) bjgs_2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
年薪制
企业经营者
“职位消费”
经营者市场
业绩考核体系
分配制度
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京工商
月刊
1671-9557
11-4880/F
16开
北京市海淀区倒座庙9号(甲)
1988
chi
出版文献量(篇)
3717
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1
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