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摘要:
企业的竞争,就是人才的竞争,而技能人才在企业竞争中的重要性日显突出。越来越多的企业认识到,只有通过持续的、高质量的技能培训,建设自己的专业技能人才队伍,才能用一流的产品和服务质量开拓市场。上海宝钢冶金建设公司(以下简称宝冶公司)结合企业实际情况,实施科教兴企战略,
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观赏效果
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技术
国企高技术人才队伍建设路径研究
国有企业
高技术人才
队伍建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以技能鉴定为抓手提高技术人才素质
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 技术人才素质 企业 上海 宝钢冶金建设公司 竞争力 管理模式 培训机制建设 中国
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F426.3
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研究主题发展历程
节点文献
技术人才素质
企业
上海
宝钢冶金建设公司
竞争力
管理模式
培训机制建设
中国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
总下载数(次)
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