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摘要:
文章介绍了我国汽车国有企业人力资源管理模式的特点及存在的问题,提出了汽车国有企业人才战略对策的新思路.
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
国有企业销售队伍的建设与人才培养
国有企业
销售队伍
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 国有企业人才队伍现状与人才战略的新思路
来源期刊 上海汽车 学科 经济
关键词 人才管理 战略 汽车
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目 技术经济
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 F27
字数 4414字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4554.2003.07.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪卫东 85 272 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理
战略
汽车
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海汽车
月刊
1007-4554
31-1684/U
大16开
上海市嘉定区安研路201号
4-539
1974
chi
出版文献量(篇)
3601
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16
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