作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
科研型企业的薪酬设计探索
科研型企业
薪酬
设计
浅谈现代企业薪酬体系改革设计
现代企业
薪酬体系
马斯洛的需要层次
激励
浅谈现代铁路施工企业薪酬设计
铁路
施工企业
薪酬设计
企业薪酬体系的构建与优化设计
薪酬调研
薪酬体系设计
付薪理念
人力资本
投资回报
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 科学的企业薪酬体系设计
来源期刊 长岭技术 学科 经济
关键词 企业 薪酬体系 职位分析 职位评价 薪酬结构设计 薪酬定位
年,卷(期) cljs_2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 F244
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李援 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
薪酬体系
职位分析
职位评价
薪酬结构设计
薪酬定位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长岭技术
季刊
陕西省宝鸡市43信箱34分箱
出版文献量(篇)
806
总下载数(次)
4
论文1v1指导