模糊评价在高等学校岗位考核中的应用

• 作者: 苏秀娟
• 来源期刊: 天津师范大学学报(自然科学版)
• 学科: 数学
• 关键词: 模糊评价 高等学校 岗位考核
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 分类号: O221
• 字数: 3183字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1114.2003.03.013

摘要

为解决高等学校岗位考核的定量评价问题,引入模糊数学方法,并通过模糊评价建立了综合评价体系. 此体系将一般性的德、能、勤、绩考核发展为按不同岗位设置不同内容的岗位考核,融合了领导、同行和学生的不同评价,使考核和评价结果更趋合理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏秀娟	天津师范大学人事处	6	33	3.0	5.0