劳动合同的解读与写作

• 作者: 郭毅
• 来源期刊: 应用写作
• 学科: 文学
• 关键词: 劳动合同 订立 《劳动法》 雇工 《中华人民共和国劳动法》 书面形式 劳动关系 应当 现象 中国
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 分类号: H152.3

摘要

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立。”但尽管我国从1980年进行劳动合同试点时起至今已有二十多年的历史，《劳动法》颁布也已七年多了，但在实际生活中，不订立书面劳动合同的现象屡见不鲜。尤其是个体工商户雇工，建筑、拆迁行业临时雇工，农民进城务工时大多不签订书面劳动合同，只是达成了一些口头协议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭毅	广东肇庆学院中文系	3	0	0.0	0.0