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摘要:
入世后,我国金融业在人才竞争中不得不面对以下两大问题:一是高素质人才的流失;二是员工的综合素质不高.正确认识人才竞争形势,采取措施从整体上优化人才资源的有效配置,留住高素质人才,是我国金融业在与外资金融机构的竞争中必须做好的重要工作.
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关键词云
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文献信息
篇名 论我国金融人才资源配置
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 经济
关键词 我国金融业 人才竞争 人才资源配置
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 学习与思考
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号 F830
字数 4142字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2003.06.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张贵益 18 56 5.0 7.0
2 田中华 3 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
我国金融业
人才竞争
人才资源配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
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