管理扁平化对邮政人力资源部门的影响及应对措施

• 作者: 裴建军
• 来源期刊: 邮政研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理扁平化 信息平台
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F61
• 字数: 3726字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5399.2003.01.018

摘要

以应对WTO规则和制定企业发展战略为目的,通过引入管理扁平化理论,对目前邮政企业人力资源管理、机构设置、使用培养等进行了分析,结合目前邮政企业实际,提出了适应外部环境、进行组织机构优化,加快人力资源开发等方面的措施和步骤.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴建军		2	4	1.0	2.0