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摘要:
随着时代的发展,越来越多的人力资本所有者通过显性或隐性谈判的方式在企业的产权安排中获得了自身的地位。而人力资本所有者的谈判实力主要来自于其具有的人力资本的特性。人力资本的这些性质综合影响了人力资本所有者的谈判实力。人力资本所有者与非人力资本所有者谈判实力的此消彼长决定了企业中的产权安排。
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文献信息
篇名 人力资本特性对企业所有权安排的影响
来源期刊 学术评论 学科 经济
关键词 人力资本 产权安排 产权归属 可替代性 风险 专用性
年,卷(期) xsplb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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人力资本
产权安排
产权归属
可替代性
风险
专用性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
出版文献量(篇)
11939
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24
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