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摘要:
一段时间以来,在实际工作中,有一种带有一定普遍性的不容忽视的现象,这就是在干部考察环节上,反映考察对象的优点和成绩时,列出一二三,有理有据;反映缺点和不足则轻描淡写,含糊其辞。这样,往往对组织部门全面准确地了解干部带来影响,甚至会造成对干部考察失真,影响党委客观公正地提拔使用干部。因此,切实改进干部考察方法,提高干部考察工作质量,是认真贯彻《条例》的迫切需要,也是全面落实“用好的作风选人,选作风好的人”要求的紧迫任务。
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文献信息
篇名 提高干部考察工作质量 防止干部考察失真
来源期刊 党的生活(青海) 学科 政治法律
关键词 干部考察工作 作风 干部考察方法 全面落实 组织部门 党委 实际工作 失真 客观公正 质量
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 D630.3
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1 杨文贵 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部考察工作
作风
干部考察方法
全面落实
组织部门
党委
实际工作
失真
客观公正
质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(青海)
月刊
1673-6354
63-1003/D
西宁市城西区同仁路10号
56-8
出版文献量(篇)
14229
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