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摘要:
21世纪的竞争,归根结底是人的竞争.培养优秀的人才,是我国投资银行在新世纪保持竞争优势的重要基础.借鉴国际经验,强化人力资源的开发利用是我国投资银行人力资源开发战略的核心和关键.
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文献信息
篇名 国际投资银行的人才观及其启示
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资源 投资银行
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 管理新说
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F83
字数 3051字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2003.02.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王长江 南京大学金融学系 44 184 9.0 13.0
2 刘军 南京大学金融学系 30 66 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
投资银行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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