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摘要:
文章从企业的监督机制入手,用博弈论中的“激励悖论”来分析企业中监督者与被监督者的关系,解释了单一的严惩被监督者的犯错行为或加强对监督者的处罚力度都不能有效减少企业内部犯错事件发生的原因,并提出了解决该问题的合理建议。
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文献信息
篇名 从激励悖论看企业的监督机制
来源期刊 武汉市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 企业 监督机制 激励悖论 博弈论 混合策略
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F270
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1 姚远 河南大学工商管理学院 69 296 9.0 15.0
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监督机制
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期刊影响力
武汉市经济管理干部学院学报
季刊
1009-2277
42-1575/F
武汉市经济技术开发区东风大道3000号
出版文献量(篇)
482
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