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从激励悖论看企业的监督机制
从激励悖论看企业的监督机制
作者:
姚远
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
监督机制
激励悖论
博弈论
混合策略
摘要:
文章从企业的监督机制入手,用博弈论中的“激励悖论”来分析企业中监督者与被监督者的关系,解释了单一的严惩被监督者的犯错行为或加强对监督者的处罚力度都不能有效减少企业内部犯错事件发生的原因,并提出了解决该问题的合理建议。
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内容分析
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文献信息
篇名
从激励悖论看企业的监督机制
来源期刊
武汉市经济管理干部学院学报
学科
经济
关键词
企业
监督机制
激励悖论
博弈论
混合策略
年,卷(期)
2003,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
31-33
页数
3页
分类号
F270
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
姚远
河南大学工商管理学院
69
296
9.0
15.0
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被引次数趋势
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(/年)
引文网络
引文网络
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2003(0)
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二级参考文献(0)
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企业
监督机制
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博弈论
混合策略
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
武汉市经济管理干部学院学报
主办单位:
武汉商业服务学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1009-2277
CN:
42-1575/F
开本:
出版地:
武汉市经济技术开发区东风大道3000号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
482
总下载数(次)
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