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摘要:
在一个企业内部,实行人员的合理调配,不断改善人员结构和人员素质,从而实现人员队伍的整体优化.古有言:大匠无弃材,寻尺各有施.根据人力资源开发与管理的"要素有用原理",我们亦知:没有无用之人,只有没用好之人.人是最为可贵的资源,在人员的安排与运用上,如何进行仔细深入的研究,并将研究理论运用于实践,此举关系到企业的生存、发展,可谓意义重大.
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文献信息
篇名 企业内部人员动态调整
来源期刊 民航科技 学科
关键词
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 空中交通管理
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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民航科技
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