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摘要:
妇女占我国人口的半数以上,是劳动力资源的重要组成部分,但就其目前我国女性就业问题始终不容乐观,女性就业权的切实保护应值得社会普遍关注.文章就女性劳动就业的现实问题,产生问题的原因,解决问题所应采取的措施等问题进行了阐述.如何更好的保护女性劳动者的就业权利,文章提出了女性劳动者就业权的保护现状;导致女职工就业权保护不利的影响因素和困难;加强女性就业权利保护的对策等理论观点.
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文献信息
篇名 浅谈女性就业现状存在的问题及相关对策
来源期刊 天津市政法管理干部学院学报 学科 政治法律
关键词 女性 就业权 保护 原因 对策
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 政法论坛
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 D67.82
字数 3866字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-828X.2003.04.009
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作者信息
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1 陈扬 天津市政法管理干部学院教务处 3 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
女性
就业权
保护
原因
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津法学
季刊
1674-828X
12-1416/D
大16开
天津市南开区水上公园路45号
1999
chi
出版文献量(篇)
1379
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4997
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