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摘要:
分析了原来岗位技能效益工资存在的不足,提出重新建立以能取酬的机制和多元化分配格局,并提出了岗效工资制的运行方法.
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事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
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浅析现代企业工资分配制度
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现代企业工资分配制度初探
经营管理
劳动者素质
劳动积极性
工资制度弊端
现代企业工资分配制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对岗位效益工资分配制度的研究
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 岗位技能效益工资 岗位效益工资 工资改革
年,卷(期) 2003,(9) 所属期刊栏目 专题论坛
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F4
字数 2554字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2003.09.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王菊芳 2 0 0.0 0.0
2 王官印 1 0 0.0 0.0
3 杨治中 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
岗位技能效益工资
岗位效益工资
工资改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
总下载数(次)
12
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