论企业的剩余创造与人力资本

• 作者: 黄善明
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 剩余价值 人力资本 治理结构
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 页码范围: 5-9
• 页数: 5页
• 分类号: F032.2
• 字数: 7698字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2003.03.002

摘要

交易费用理论并不能解释企业的存在与基本职能,对此只能归结到剩余创造,而对剩余的理解与剩余源泉的追索,则必须回归到马克思的劳动价值论.在企业的价值创造与剩余价值创造活动中,企业的人力资本所有者作为劳动主体与劳动客体组成创造价值实体的劳动系统,唯有其劳动是企业剩余价值的唯一源泉.由此回答了在企业中谁创造价值的问题,这对于如何通过企业治理结构来分配价值具有理论上的支持意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄善明	四川大学经济学院	33	205	5.0	14.0