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摘要:
国有企业改革导致企业产权结构和生产经营管理模式发生变化,这对企业工会工作造成了一定影响.改制后工会工作的内容在增加,工作重要性在增强,职工迫切需要工会加强维权力度,但工会实际发挥的作用与职工群众的要求还有一定差距.工会地位的提高,既有赖于工会工作者的辛勤工作,更有赖于中国政治、经济改革的总体发展水平.
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劳动关系
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主人翁地位
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国有企业
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做法
创新实践
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 产权改革后国有企业工会工作基本状况
来源期刊 工会理论与实践 学科 政治法律
关键词 改制 劳动关系 工会工作
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 D412.6
字数 3977字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2003.06.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘元文 中国劳动关系学院工会学系 11 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
改制
劳动关系
工会工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导