浅谈县级审计机关如何解决人少事多的矛盾

• 作者: 刘俊君
• 来源期刊: 广西审计
• 学科: 经济
• 关键词: 县级审计机关 组织管理 审计质量 审计效率 队伍建设
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F239.227

摘要

<正> 县级审计机关人少事多的矛盾由来已久,机构改革后这一矛盾更加突出。在2002年广西县级行政机关机构改革中,审计部门虽被列为加强部门,但在任何上级部门都不能干预当地党政机构改革的情况下,属双重领导的审计机关,仍与大多数部门一样多少被减员。然而,与大多数部门不一样,随着审计工作的重要性日益被各级领导所认识,审计的职责及必审的项目都在增加,审计的质量要求更高。在这种情况下,部分审计机关或“疲于奔命”,或“得过且过”,甚至在工作中产生一些浮躁厌倦、敷衍了事的情绪,其结果,必然违背机构改革的初衷,影响审计职能作用的发挥。因此,如何解决人少事多的矛盾,达到减员增效的目的,就成为县级审计机关必须回答的问题。

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