信息理论在人才招聘中的运用

• 作者: 许萍
• 来源期刊: 江苏通信技术
• 学科: 经济
• 关键词: 信息理论 人才招聘 运用 企业 道德风险 规避风险 绩效管理
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

运用信息理论分析人才招聘中易出现的几种低效率现象，并相应地提出了解决措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许萍	江苏移动通信有限责任公司无锡分公司人力资源部	1	0	0.0	0.0