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摘要:
完善企业经营者的绩效考核方法是建立现代企业制度的重要组成部分.在吸收前人研究成果的基础上,提出了一种定性与定量相结合的绩效考核方法,可作为国有企业对企业经营者制定评价机制的依据.
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运用市场机制选聘国有企业经营者
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选聘
用人制度
企业竞争
用人机制
民营企业
内容分析
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文献信息
篇名 一种国有企业经营者绩效考核的方法
来源期刊 西安理工大学学报 学科 经济
关键词 企业经营者 绩效 绩效考核
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 93-97
页数 5页 分类号 F272.91
字数 4752字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4710.2003.01.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋晓荣 西安理工大学工商管理学院 23 153 8.0 12.0
2 崔俊凯 西安理工大学工商管理学院 10 49 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业经营者
绩效
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安理工大学学报
季刊
1006-4710
61-1294/N
大16开
西安市金花南路5号
1978
chi
出版文献量(篇)
2223
总下载数(次)
6
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