企业文化与『首席官』

• 作者: 贺青
• 来源期刊: 商业文化
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 企业理念
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业文化作为一种理论是20世纪80年代美国学者提出来的.它是企业在社会文化的环境影响下,由企业领导者倡导和全体员工参与实践逐步形成的具有企业独特个性的核心价值观、企业精神、道德规范、行为准则、经营战略和管理风格等内容的文化体系.它同企业是共生共存亡的.其实,从上述内容可以看出,企业文化是企业综合素质的显现.有企业就必然有企业的文化,差别在于有的是有意识倡导,创新与时俱进指导企业运做的优质文化;有的是无意的,使企业的运做行为在劣质文化主导下进行的.前者会不断发展,后者最终会被淘汰出局.