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摘要:
随着科学技术、生产方式的发展,人力资本在高新技术企业中的作用和地位越来越重要,人力资本产权逐渐被提出并得到一定程度的确认,人力资本开始分享企业所有权.本文从人力资本与物力资本的功能比较角度分析人力资本产权的合理性,得出高新技术企业人力资本参与企业剩余价值分配的必然性结论.
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关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
无形资产
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资本产权与剩余价值分享
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资本产权 人力资本所有权 企业所有权
年,卷(期) 2003,(23) 所属期刊栏目 先驱论坛
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 F27
字数 4722字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2003.23.004
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 强飚 南京大学国际商学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本产权
人力资本所有权
企业所有权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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