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人力资本产权与剩余价值分享
人力资本产权与剩余价值分享
作者:
强飚
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资本产权
人力资本所有权
企业所有权
摘要:
随着科学技术、生产方式的发展,人力资本在高新技术企业中的作用和地位越来越重要,人力资本产权逐渐被提出并得到一定程度的确认,人力资本开始分享企业所有权.本文从人力资本与物力资本的功能比较角度分析人力资本产权的合理性,得出高新技术企业人力资本参与企业剩余价值分配的必然性结论.
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人力资本
激励机制
约束机制
关于对人力资本的探讨
人力资本
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内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
人力资本产权与剩余价值分享
来源期刊
商业时代
学科
经济
关键词
人力资本产权
人力资本所有权
企业所有权
年,卷(期)
2003,(23)
所属期刊栏目
先驱论坛
研究方向
页码范围
9-10
页数
2页
分类号
F27
字数
4722字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-5863.2003.23.004
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
强飚
南京大学国际商学院
2
2
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主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
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98
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