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摘要:
本文是作者在从事企业文化建设工作中的几点实际体会,笔者认为从企业当前的实际出发,只有把企业文化建设定位为一门管理科学,并纳入企业管理范畴,才能把企业文化建设落到实处;在国有企业的企业文化建设过程中,企业领导者在企业文化建设中虽然起着不可替代的重要作用,但不能照搬所谓的企业家文化、老板文化的提法;企业文化建设的核心内容是构建适应时代要求的共同价值观,而企业发展战略则是共同价值观的集中体现.因为发展战略中既反映了企业的历史、现状,又提出了企业未来的发展方向,需要全体员工同心同德、共同奋斗才能实现这个目标.
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文献信息
篇名 浅谈企业文化建设中的几个问题
来源期刊 电力勘测设计 学科 经济
关键词 企业文化 核心内容 价值观
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 F406
字数 5365字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9913.2003.01.003
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙剑章 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
核心内容
价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力勘测设计
月刊
1671-9913
11-4908/TK
大16开
北京市西城区德外安德路65号
1994
chi
出版文献量(篇)
3274
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8
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7555
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