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摘要:
文章阐述了上汽集团建立"超前开发、自主开发和联合开发"三个层面的产品开发体系,目的是为了最终形成独立的产品开发能力.如何建设自己的科研人才队伍,保证技术创新和产品开发所需要的人力资源,成了当前上汽集团迫切需要解决的问题.对上汽集团科研人才队伍建设过程中所需要注意的问题提出了对策.
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文献信息
篇名 上汽集团科研人才队伍建设策略研究
来源期刊 上海汽车 学科 社会科学
关键词 人才管理 策略 上汽集团
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目 技术经济
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 C96
字数 3284字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4554.2003.08.003
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理
策略
上汽集团
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海汽车
月刊
1007-4554
31-1684/U
大16开
上海市嘉定区安研路201号
4-539
1974
chi
出版文献量(篇)
3601
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16
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15602
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