中小企业如何有效实施绩效管理

• 作者: 马洪礼
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效评价 沟通 系统
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3604字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.05.024

摘要

本文结合企业实践经验,论述了中小企业有效实施绩效管理的方法、过程、技巧.指出绩效管理与绩效评价的区别,重点突出了绩效管理的系统性、双向沟通、着眼于未来、重在提高绩效等,阐述了绩效管理的最终目的是为了实现公司、经理人员、员工三方的共同成功.本文对企业尤其中小企业推行绩效管理具有理论和实践意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马洪礼	中国矿业大学管理学院	1	55	1.0	1.0