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摘要:
由于委托人与代理人利益的不一致和信息的不对称,委托-代理关系往往会导致"代理问题".在我国国有企业体制转轨时期,这一问题尤为突出.原因主要有:资本市场不发达;经理人员市场起步晚;代理链过长;代理人责权利不对称等.而要解决这一"代理问题",必须尽快建立新型的激励约束机制.
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文献信息
篇名 我国国有企业委托代理中存在的问题及对策
来源期刊 河南金融管理干部学院学报 学科 经济
关键词 国有企业 委托-代理制度 "代理问题" 激励约束机制
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 金融与企业
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 F121.21
字数 5389字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-747X.2003.02.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎志成 华中科技大学管理学院 155 2345 24.0 43.0
2 夏林 华中科技大学管理学院 2 10 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
委托-代理制度
"代理问题"
激励约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
征信
月刊
1674-747X
41-1407/F
大16开
河南省郑州市郑花路29号
36-252
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
17
总被引数(次)
20961
论文1v1指导