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我国国有企业委托代理中存在的问题及对策
我国国有企业委托代理中存在的问题及对策
作者:
夏林
黎志成
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
委托-代理制度
"代理问题"
激励约束机制
摘要:
由于委托人与代理人利益的不一致和信息的不对称,委托-代理关系往往会导致"代理问题".在我国国有企业体制转轨时期,这一问题尤为突出.原因主要有:资本市场不发达;经理人员市场起步晚;代理链过长;代理人责权利不对称等.而要解决这一"代理问题",必须尽快建立新型的激励约束机制.
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内容分析
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文献信息
篇名
我国国有企业委托代理中存在的问题及对策
来源期刊
河南金融管理干部学院学报
学科
经济
关键词
国有企业
委托-代理制度
"代理问题"
激励约束机制
年,卷(期)
2003,(2)
所属期刊栏目
金融与企业
研究方向
页码范围
83-85
页数
3页
分类号
F121.21
字数
5389字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-747X.2003.02.030
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
黎志成
华中科技大学管理学院
155
2345
24.0
43.0
2
夏林
华中科技大学管理学院
2
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节点文献
国有企业
委托-代理制度
"代理问题"
激励约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
征信
主办单位:
中国人民银行郑州培训学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-747X
CN:
41-1407/F
开本:
大16开
出版地:
河南省郑州市郑花路29号
邮发代号:
36-252
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
17
总被引数(次)
20961
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