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摘要:
分析了煤炭企业的人才现状及人才短缺的原因,认为改善环境、完善用人机制、提高经济待遇、企校联合是改变人才现状的主要措施.
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国有煤炭企业人才短缺之浅见
煤炭企业
人才
短缺
浅见
煤炭企业人才短缺的原因及对策
煤炭行业
人才
短缺
原因
对策
基于煤炭企业的电力调度分析
煤炭企业
电力调度
GPS
RTU
浅析煤炭企业融资问题
企业
煤炭
融资
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 煤炭企业人才短缺现象分析
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 技术人才 流失 企业环境 待遇
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 24,27
页数 2页 分类号 F4
字数 1737字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2003.05.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张红军 2 5 1.0 2.0
2 杨淑清 3 6 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
技术人才
流失
企业环境
待遇
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
总下载数(次)
12
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