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摘要:
企业补充养老保险计划采取完全积累的全基金制,企业和职工个人缴纳的资金计入个人帐户,职工退休后领取的补充养老金完全取决于个人帐户积累基金规模和投资收益。因此,基金管理和投资运营在兼顾安全性的原则下,更为强调基金运营的收益性。相应地,在补充养老保险是社会保险还是商业保险,它应该由社会保险机构经办还是由商业保险公司经办,是强制符合条件的企业必须举办还是完全由企业自愿举办等问题的选择与探讨中,笔者更倾向于选择后者,即选择多元竞争性民营化养老保险基金管理模式。
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企业补充养老保险
养老基金
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文献信息
篇名 企业补充养老保险的民营化管理设想
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 企业补充养老保险 民营化管理 全基金制 管理模式 政府角色定位
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号 F272.9
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研究主题发展历程
节点文献
企业补充养老保险
民营化管理
全基金制
管理模式
政府角色定位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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