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摘要:
随着森林资源的日益减少,森工事业单位出现了困境,造成了一些人员流失.分析了人才流失的几个原因,提出借事业单位改革之机,进行制度创新,培养人才,吸引人才,实现森工可持续发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 森工事业单位人员流失原因及对策探讨
来源期刊 中国林副特产 学科 经济
关键词 事业单位 人员状况 流失原则 改革 对策探讨
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F326
字数 3091字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-6902.2003.02.050
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李刚 146 416 10.0 16.0
2 钟道光 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人员状况
流失原则
改革
对策探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国林副特产
双月刊
1001-6902
23-1303/S
大16开
黑龙江省牡丹江市北山街165号
14-202
1986
chi
出版文献量(篇)
5773
总下载数(次)
6
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