企业裁减人员应严格按国家规定执行

• 作者: 周开宗
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 裁减人员 国家规定 市场竞争 人事制度 法律责任 劳动关系 劳动合同
• 年，卷（期）: shldbz_2003,（1）
• 页码范围: 27
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着社会主义市场经济的不断发展，企业优胜劣汰是市场经济发展的必然现象，因此有不少企业经营状况不佳，一直亏损，企业面临着重重困难，出现了一些企业裁减员工的现象，而这些裁减人员的企业，往往忽视了国家和本市对于用人单位裁减人员的有关规定。草率的将企业多余的人员解除劳动合同，由此引起了不少劳动争议。职工对此不服将企业告到劳动仲裁，与企业对簿“公堂”，讨回一个说法。然而败诉的则往往是企业，由此承担法律责任，赔偿损失，恢复与职工的劳动关系，继续履行劳动合同。