消除认识误区积极化解大学毕业生“就业难”

• 作者: 李守信
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 大学毕业生 就业问题 劳动力资源 市场经济 就业观念 吸纳就业能力 社会需求 制度 政府
• 年，卷（期）: zgdxsjyb_2003,（5）
• 页码范围: 4-8
• 页数: 5页
• 分类号: G647.8

摘要

一、怎样理解"就业难"? 1.要正确认识"就业难"的概念 大学毕业生是整个社会劳动力供给的组成部分.按照市场经济的观点来分析,大学毕业生"就业难"可以做两种理解:一是大学毕业生作为劳动力供给资源的组成部分超出实际社会需求,呈现"过剩".这里设定的条件是把大学毕业生的文凭与社会需求的一定岗位"等值"起来,即社会有着固定的对大学生的需求岗位,大学毕业生也只能到这些岗位工作,不考虑大学毕业生去竞争与文凭不相等的其他社会岗位的"弹性".二是大学生毕业时不能全部进入就业岗位,在一定时期出现就业困难.这里设定的条件是:第一,社会将所有的岗位对大学毕业生开放,社会实际也存在着与大学文凭相适应的岗位需求,但由于体制和机制因素,大学毕业生进入就业渠道有障碍;第二,社会经济结构进行重大调整,特别是产业结构发生变化,应届大学毕业生的专业科类结构与社会需求不对接,专业对口寻求工作岗位出现难度.第三,一些大学毕业生主观上认为岗位对自身文凭"价值"不适合,或过于强调专业对口,选择"待业"或继续学习,以寻求更好就业机会.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李守信	国家发展和改革委员会社会发展司	17	51	2.0	7.0