20世纪刚性管理与柔性管理发展的对比

• 作者: 司江伟
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 刚性管理 柔性管理 发展 契合
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 所属期刊栏目: 科技管理
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: C93
• 字数: 3661字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2003.01.022

摘要

近百年来,刚性管理与柔性管理此消彼长而又渗透、融合,最终成为一个有机的整体.刚性管理构成了管理的骨架,柔性管理则构成了管理的血肉.从管理的计划、组织、领导、控制等职能来看,刚性管理与柔性管理是管理中各有侧重的两个方面,两者互有长短,互为补充.管理的最高境界是实现刚柔相济,体现在管理的目的应追求"双赢"或者"四满意";管理的方法应体现刚与柔有机地契合:管理的范围应涉及组织内所有的要素;管理结果应带来高士气和高效率.