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摘要:
现代企业制度的"两权分离",导致了企业的代理问题,如何实现企业经营者(代理人)与股东(委托人)利益一致,激励相容,是解决代理问题的关键.本文论述了代理问题的类型、企业经营者长短期行为的报酬激励方式与特点,说明如何通过报酬制度的设定对经营者行为进行约束,协调代理人与委托人的利益冲突,降低代理成本.
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文献信息
篇名 基于代理问题的报酬激励制度
来源期刊 财经论丛 学科 经济
关键词 代理问题 报酬契约 激励机制
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 工商管理
研究方向 页码范围 79-84
页数 6页 分类号 F276
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘燕 137 768 15.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
代理问题
报酬契约
激励机制
研究起点
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期刊影响力
财经论丛(浙江财经学院学报)
月刊
1004-4892
33-1388/F
浙江省杭州市下沙高教园区学源街18号
chi
出版文献量(篇)
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