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基于代理问题的报酬激励制度
基于代理问题的报酬激励制度
作者:
刘燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
代理问题
报酬契约
激励机制
摘要:
现代企业制度的"两权分离",导致了企业的代理问题,如何实现企业经营者(代理人)与股东(委托人)利益一致,激励相容,是解决代理问题的关键.本文论述了代理问题的类型、企业经营者长短期行为的报酬激励方式与特点,说明如何通过报酬制度的设定对经营者行为进行约束,协调代理人与委托人的利益冲突,降低代理成本.
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文献信息
篇名
基于代理问题的报酬激励制度
来源期刊
财经论丛
学科
经济
关键词
代理问题
报酬契约
激励机制
年,卷(期)
2003,(2)
所属期刊栏目
工商管理
研究方向
页码范围
79-84
页数
6页
分类号
F276
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
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1
刘燕
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期刊影响力
财经论丛(浙江财经学院学报)
主办单位:
浙江财经大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-4892
CN:
33-1388/F
开本:
出版地:
浙江省杭州市下沙高教园区学源街18号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
2453
总下载数(次)
9
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