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摘要:
虽然,公司传统的等级制组织结构的毛病实在是再显而易见不过了:缓慢、累赘、官僚、政治化。但它依然是经济活动的基本模型,而且在很多年之内还将继续成为许多经济范畴内的主导型结构。
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文献信息
篇名 公司组织要素的解构及其反应
来源期刊 上市公司 学科 经济
关键词 公司 组织要素 组织结构 信息不对称 权力结构 等级制
年,卷(期) ssgs_2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-23
页数 8页 分类号 F276.6
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1 P.Evans T.Wurster 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司
组织要素
组织结构
信息不对称
权力结构
等级制
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
上市公司
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上海市浦东新区浦东南路528号上海证券大
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