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摘要:
针对科研设计单位转制后所面临的诸多问题,通过广泛调研和论证,提出了一种新型人力资源管理模式--"6P"管理模式,在应用和实施中取得了良好的效应.
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二孩政策
护理人力资源
改革
效果评价
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源"6P"管理模式及其效应
来源期刊 玻璃 学科 经济
关键词 人力资源管理 "6P"管理模式 管理创新 效应
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 综论与探讨
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 F4
字数 3617字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1987.2003.04.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘翠云 4 2 1.0 1.0
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2003(0)
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2006(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
"6P"管理模式
管理创新
效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
玻璃
月刊
1003-1987
13-1106/TQ
大16开
河北省秦皇岛市河北大街西段91号
1974
chi
出版文献量(篇)
3465
总下载数(次)
16
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