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摘要:
人力资本定价问题是人力资本研究中的重点和难点.借助于随机数学当中著名的马尔可夫链,分别以高校和企业的人力资本的状态转移数据作为算例,建立起一个人力资本定价模型,用于计算特定会计主体拥有或控制的人力资本的价值.该论文试图对人力资本相关会计研究中的人力资本价值评估和计量提供一种新的思路.
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文献信息
篇名 基于马尔可夫链的人力资本定价模型
来源期刊 现代电力 学科 社会科学
关键词 人力资本 定价 模型 马尔可夫链
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 技术经济与管理
研究方向 页码范围 85-90
页数 6页 分类号 C962
字数 3085字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-2322.2003.02.020
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
定价
模型
马尔可夫链
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代电力
双月刊
1007-2322
11-3818/TM
大16开
北京德外朱辛庄华北电力大学
82-640
1984
chi
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2372
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22233
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