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摘要:
工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,是劳动者收入的主要组成部分,是劳动者生活的基本保障。按时支付劳动者工资既是用人单位的法定义务又是合同义务。《劳动法》规定:用人单位应当按月支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
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文献信息
篇名 工资的扣除、克扣与拖欠
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 工资 扣除 克扣 拖欠 用人单位 劳动报酬
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F244.2
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研究主题发展历程
节点文献
工资
扣除
克扣
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用人单位
劳动报酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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