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摘要:
黑带是六西格玛管理中非常重要的角色,具有应用六西格玛方法解决问题、领导项目团队、在企业文化变革中是中坚力量的三个基本职能,是组织十分宝贵的资源.有三种黑带培养方式值得深入研究.一是大学引入六西格玛教育,二是开发六西格玛培训市场,三是企业培养自己的黑带.就我国目前情况而言,开发六西格玛培训市场将在黑带培养方面起到非常重要的作用,企业不仅要选择真正能为企业带来培训效果的培训资源,制定一个好的六西格玛黑带培训方案,还要将企业最好的员工培养为六西格玛黑带.
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文献信息
篇名 六西格玛黑带的培养策略研究
来源期刊 湖北汽车工业学院学报 学科 经济
关键词 培养黑带 大学教育 培训市场 企业培养 培养策略
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 管理工程
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F273.2
字数 3359字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5483.2003.04.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苑玉凤 湖北汽车工业学院管理工程系 10 251 4.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
培养黑带
大学教育
培训市场
企业培养
培养策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北汽车工业学院学报
季刊
1008-5483
42-1448/TH
16开
湖北十堰车城西路94号
1987
chi
出版文献量(篇)
1722
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6
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7016
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