新形势下企业人力资源开发与管理策略研究

• 作者: 李中斌 牛喜贵 魏满堂
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 开发与管理
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 所属期刊栏目: 经营·管理
• 页码范围: 67-70
• 页数: 4页
• 分类号: F27
• 字数: 5686字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2003.01.027

摘要

21世纪,企业面临"非连贯性"的新竞争环境,需要建立健全企业人才资源开发与管理的机制和相应的策略.本文在分析企业面临的新形势的基础上,对当前企业人力资源开发与管理机制进行了分析,并进一步提出企业人力资源开发与管理的相应策略,即彻底转变和更新人才观念;实施战略性人力资源管理;建立企业高素质人才资源开发机制等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李中斌		20	148	7.0	12.0
2	牛喜贵		3	6	1.0	2.0
3	魏满堂		1	6	1.0	1.0