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摘要:
调动职工施工生产经营积极性和创造性,在市场经济条件下,显得突出重要.本文拟就建筑企业如何启动激励机制,提高企业经济效益,进行了阐述.提出了分配杠杆激励,目标激励,感情激励,企业精神激动,思想教育激励,具有很强的操作性和实践性.
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文献信息
篇名 对启动激励机制提高企业经济效益的思考
来源期刊 建筑管理现代化 学科 经济
关键词 激励机制 分配 目标 企业精神 经济效益
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 管理论谈
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F27
字数 2406字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8859.2003.02.021
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
分配
目标
企业精神
经济效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
出版文献量(篇)
3067
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16
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36815
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