作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
建立公务员失业保险制度的必要性及对策思考
公务员
失业保险
必要性
对策
公务员招考中的公平正义
公务员招考
公平
正义
公务员招聘录用的优化模型
公务员招聘
模糊综合评价理论
数值搜索法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立公务员考试面试专家库的必要性
来源期刊 现代人事 学科 政治法律
关键词 公务员考试面试专家库 《国家公务员暂行条例》 公务员管理 面试工作 考官组织 评价机制
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员考试面试专家库
《国家公务员暂行条例》
公务员管理
面试工作
考官组织
评价机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人事
月刊
CN 61-1041/D
16开
省政府大楼11层39号
1992
chi
出版文献量(篇)
1412
总下载数(次)
4
总被引数(次)
8
论文1v1指导