作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现阶段我国人才市场中存在着严重的性别歧视现象,广大女性面临着就业歧视、工资待遇歧视、退休歧视等问题,给女性带来了巨大的困扰和压力,产生了严重的社会不公。在知识经济时代的今天,人才市场中的性别歧视并未随着社会的发展和女性
推荐文章
英语语言中的性别歧视及其成因探析
语言
性别歧视
表达形式
浅析我国劳动就业中性别歧视问题及策略分析
劳动关系
女性性别歧视
经济学原因
政府政策失灵
语言学角度下的英汉性别歧视探讨
语言学
性别歧视
现象
根源
论我国人才市场的培育与发展
人力资源
人才市场
发展建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国人才市场中性别歧视的深层原因探析
来源期刊 理论文萃 学科 经济
关键词 人才市场 性别歧视 中国 封建文化 经济发展水平
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-26
页数 4页 分类号 F249.212
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周伟伟 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才市场
性别歧视
中国
封建文化
经济发展水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论文萃
双月刊
上海市虹漕南路200号
出版文献量(篇)
1084
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
论文1v1指导