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摘要:
图书馆的考核、管理是图书馆进行机构改革的关键问题所在,而对图书馆人员的管理.是图书馆机构改革的突破口,要合理调配好人力资源,管理好人力资源,调动职工的积极性,充分发挥职工的潜力.就要有一套切实可行的考核管理办法,把柔性管理和刚性管理有机地结合起来,是搞好绩效与绩效管理的方法之一.
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文献信息
篇名 略论图书馆绩效考核与绩效管理
来源期刊 云南图书馆 学科
关键词 图书馆 绩效 考核 管理
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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