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摘要:
我们知道,每一个人都具有某些心理学家所说的"个性".一个人的个性是由一套相对持久和稳定的特征组成.当我们说一个人热情、富有创新精神、轻松活泼或保守时,我们正描述的是他的性格特征.一个组织也同样具有自己的个性,这种个性我们称之为组织文化.
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篇名 保持动态"文化革命"
来源期刊 经理人 学科
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年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 我认为
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘军 1 0 0.0 0.0
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1989
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