博士后在站的科研管理和评价方式的探讨

• 作者: 冯支越
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 教育
• 关键词: 博士后 科研管理 评价方式
• 年，卷（期）: 2003,（11）
• 所属期刊栏目: 科技发展
• 页码范围: 112-115
• 页数: 4页
• 分类号: G644.8
• 字数: 5558字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2003.11.022

摘要

本文以博士后进站选拔、中期考核、出站评审等三个环节为依据,探讨如何公正地遴选博士后,如何对进站博士后科研工作过程实行科学而有效的管理,从而对博士后科研工作进行协调和服务.同时,探讨建立以科研成果为依据评定博士后学术水平和绩效的人力资源管理模式,鼓励和引导博士后开展具有创新意义的科研工作,最终形成促使博士后这一群体中优秀人才脱颖而出的管理机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯支越	北京大学人事部博士后办公室	18	136	7.0	11.0